「こどもちゃれんじ」や「進研ゼミ」でおなじみの通信教育大手、ベネッセコーポレーション（本社・岡山市）の
森本昌義社長（６７）が女性問題で２１日夜、事実上解任された。森本社長は同社の幹部女性社員との不倫疑惑を週刊誌に報じられた。ソニーからやってきた凄腕社長も「冷たかった」と社員の評判はイマイチで、愛人を社長室長に就かせるなどやりたい放題だった。社員からは「書き入れ時なのに何をやってくれるんだ」と憤りの声が上がっている。
既婚で娘もいる森本社長と社長室長を務める女性社員（４４）のＷ不倫を報じたのは２２日発売の週刊新潮。白昼堂々と六本木で屋外キスを交わし、抱き合う姿が激写された。同誌によると、森本社長は昨年１０月、この女性社員のために社長室長というポストを用意し、昇格させたという。
森本社長は「記事の内容は事実ではないが、お客様や株主に迷惑をかける」として辞任を申し出、取締役会が２１日に退任を決議した。
ただ、本人が“自己申告”しなくても、役員の解任などを決める「指名委員会」の開催は必至の状況に追い込まれており、早晩「クビ」は確実だった。社長職は現会長で創業者一族の福武總一郎氏（６１）へ大政奉還された。
子供たちに大人気の「しまじろう」や小学生から高校生まで「赤ペン先生」の通信添削で不動の地位にある「進研ゼミ」など、教育関係事業にあるまじきトップの不倫劇。森本社長は東大法学部を卒業後、６２年にソニーへ入社。米国子会社社長を経て、執行役員専務に。０１年にアイワ社長となり、経営再建を目指したが翌年にはベネッセ顧問となり、０３年６月に福武氏の後を継いでベネッセ社長となった。
「外国暮らしが長かったせいか、社員集会でも『リレーションシップ』がどうの『コンペティション』がこうのとカタカナ語交じりで何を言っているのか分からなかった」と語るのは、同社中堅女性社員。
同社員は「『ぼくのワイフは外国人で…』と話し、社内では愛妻家という評判だった。白いスーツを着て現れ、とにかく外国人っぽい。社内報では自らを『マイク森本』と名乗っていた。『数字で語ろう』と、業績の数字ばかり書いていた」と証言する。
実際、経営センスはそれなりにあったようで、０３年に約１６０億円にまで下がった経常利益は０６年には約２９４億円までＶ字回復を果たした。だが、評判は微妙だ。
「福武社長時代にはボーナスの明細に手書きのメッセージがあったが、森本社長になって紙の明細の存在すらなくなった。本業の『進研ゼミ』には目をやらず、ベルリッツやＩＴ系教材の新規開拓に力を入れていた。私たちのフロアに立つことは１度もなく、福武さんに比べ冷たかった」
お相手の秘書室長の夫は、これまた同社の幹部。秘書室長について、ベネッセＯＧは「かなり仕事のできる方で、いつもイッセイミヤケのスーツを着ていて、バリバリ働いていた。男癖が悪い噂は聞いたことがない」と話す。
それにしても東証１部上場企業のトップが、社員とＷ不倫とはみっともないことこの上ない。中堅女性社員は「進研ゼミは受験シーズンと新学年が始まる今がまさに書き入れ時で、ダイレクトメールなんかもガンガン出している。Ｗ不倫で既存の会員もどれだけ解約するか…。今、こんなスキャンダルを起こされてベネッセにとってはすごいマイナス」と嘆いていた。（ＺＡＫＺＡＫ）
今週の月曜日に『カンブリア宮殿』で偉そうなことを言っていたばかりなのにもうクビになってしまった森本昌義。しかし、元々畑違いの森本を連れて来たのが福武会長本人なだけに文句も言えないでしょうね。自分の見る目がなかったんだからしょうがありません。
習熟度別教材を嫌って減らしていた進研ゼミの会員数を教材改革によりＶ字回復させた森本の手腕は大したものですが、仕事とは関係ないことで解任とはなんとも情けない話です。教育関係の会社だけに社内不倫の挙句情実人事では会員の保護者に対して格好がつきません。この処分は当然でしょうね。
それにしてもなんでいい歳して外でキスするかな。山本モナかお前は。
＜ベネッセ:ＩＴ教材で再生…マックから転身、原田社長＞
ベネッセホールディングス（ＨＤ）の原田泳幸（えいこう）会長兼社長は２日、東京都内で６月に就任後初の経営方針説明会を開いた。会員の減少が続く「進研ゼミ」などの通信教育事業について「この最大化なくして次の戦略はない」と語り、タブレット端末などに対応した教材開発などＩＴ対応を強化することでてこ入れする考えを示した。
原田氏は「デジタル化の波を無視して、進研ゼミの成長はあり得ない」と強調。現在は同社の専用端末に限定している教材の配信を、来春にはスマートフォンやタブレット端末向けにも始めることを明らかにした。
同社が運営する塾については数年以内に１０００カ所（現在は約３５０カ所）に増やすほか、グループ全体で間接部門の集約によるコスト削減を進める方針も明らかにした。
サントリーＨＤ、資生堂、武田薬品工業など外部からの経営者起用が相次ぐ中、原田氏はアップルコンピュータ日本法人や日本マクドナルドＨＤ社長を経験した「プロ経営者」の草分け的存在。
外部経営者について「（組織内の）経験が創造力のバリアーとなってしまう」と述べ、外部出身だからこそ大胆な改革ができるとの考えを示した。「『らしさ』を伸ばすことで赤字から脱した」マクドナルドを引き合いに「ベネッセも独自性を伸ばす」と宣言した。縦割り意識が強い社内体質を変えるため大規模な人事異動にも着手したという。
原田氏は２００４年に日本マクドナルドＨＤ社長に就任し、作りたてメニューの提供や「１００円マック」、店舗の２４時間化などを推進し、低迷していた同社業績をＶ字回復させた。（毎日新聞、2014.7.2）
＜ベネッセＨＤ、顧客情報漏洩 最大2070万件＞
ベネッセホールディングス（ＨＤ）は９日、760万件の顧客情報が漏洩したと発表した。最大で2070万件に達する可能性がある。通信教育「進研ゼミ」を含むサービスが対象。漏れたのは子供や保護者の住所や氏名、電話番号、子供の性別や生年月日など。
社内調査を進めるなかで特定のデータベースから顧客情報が何らかの形で外部に持ち出されていた。
６月下旬から通信教育事業を手掛けるＩＴ事業者からのダイレクトメールが顧客に届き始め、顧客から問い合わせが急増していた。
ベネッセの顧客リストに基づく営業がされている可能性があり、調査を実施。760万件の漏洩を確認した。データベースに保管されている件数から推定し、最大2070万件が外部に漏れている可能性があるという。
進研ゼミはベネッセの国内教育事業の柱で、４月時点で365万人の会員がいる。（日本経済新聞、2014.7.9）
